Covid-19 pandemisi dünyada çalışma alışkanlıklarını değiştirip uzaktan çalışmayı tanınan hale getirirken, İngiltere haftada 4 gün çalışma uygulaması için kapsamlı bir denemeyi bugün hayata geçirdi.
Haftada 4 iş gününe geçiş için dünyada en büyük pilot uygulama İngiltere’de bugün başladı.
Ülkedeki 70 şirkette 3300’den fazla çalışanın iştirakiyle düzenlenecek pilot uygulama, bugüne kadar dünyada bu alanda yapılacak en kapsamlı deneme olacak. Ortalarında büyük finans kurumlarının da bulunduğu şirketlerde 6 ay sürecek uygulama, sivil toplum örgütü 4 Day Week Küresel ve fikir kuruluşu Autonomy iştirakinde düzenleniyor. Çalışmaya Cambridge, Oxford ve Boston College üniversitelerinden araştırmacılar da dayanak veriyor.
Araştırmada, çalışma mühletinin yüzde 80’e düşürülmesi, fakat üretkenliğin artırılması planlanıyor. Uygulamada haftada 4 gün çalışanların fiyatlarından rastgele bir kesinti yapılmayacak. Araştırmaya katılacak şirketler genelde danışmanlık, eğitim, yiyecek-içecek, kozmetik, inşaat, konut ve dijital pazarlama alanlarında faaliyet yürütüyor.
“TARİHİ BİR DENEME”
Pilot uygulamanın baş araştırmacısı olan Boston College’dan Juliet Schor, uygulamayı “tarihi bir deneme” olarak niteledi.
4 Day Week Küresel kümesi yöneticisi Joe O’Connor da, “Pandemiden çıktığımız bu süreçte giderek daha fazla şirket, rekabette yeni cephenin hayat kalitesi olduğunu kabul ediyor. Çalışma saatlerinin azaltılması ve sonuç odaklı çalışma, rekabette araç olarak öne çıkıyor” dedi.
Araştırmacılar, şirket idareleriyle bir arada yeni uygulamanın üretkenlik ve şirketin faaliyetlerinin yanı sıra ve çalışanların iş tatminini nasıl etkilediğini inceleyecek. Ayrıyeten uygulamanın etraf ve cinsiyet eşitliği üzerindeki tesirleri de takip edilecek.
“21. YÜZYILA UYGUN DEĞİL”
Guardian gazetesinin haberine nazaran, çalışmaya katılacak bir lokanta zinciri, uygulamanın daha başlamadan çalışanlar ortasında büyük memnuniyet yarattığını ve motivasyonu artırdığını söyledi. Bir müddet evvel haftada 4 gün çalışma uygulamasını hayata geçiren İngiliz Charity Bank CEO’su Ed Siegel, “20’nci yüzyıldaki haftada 5 gün çalışma konsepti 21’inci yüzyıla en uygun tahlil değil. Maaş değişmeden haftada 4 gün çalışmanın iş yerinde memnuniyeti artıracağına ve üretkenliği olumlu etkileyeceğine inanıyoruz” dedi.
Haftada 4 gün çalışma sistemi, dünyada da bilhassa pandemi sürecinde süratle yayıldı. Bu yıl içinde İspanya ve İskoçya’da da hükümet dayanağıyla haftada 4 gün çalışma denemelerinin başlaması bekleniyor.